Đề xuất và triển khai các chính sách, giải pháp nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và nâng cao vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.

o   Tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh, tài chính, nhân sự, hành chính và các hoạt động hỗ trợ khác.

o   Đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ theo pháp luật, điều lệ và các quy định nội bộ.

o   Quản lý ngân sách, dòng tiền và tối ưu hóa chi phí hoạt động.

o   Chịu trách về kết quả hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính của Công ty.

o   nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc, sự gắn kết và hiệu suất lao động.

o   Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước, đối tác khách hàng đến các hoạt động của công ty.

o   Báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình hoạt động, tài chính, chiến lược

o   Tham gia các cuộc họp và đưa ra các khuyến nghị về chiến lược, đầu tư và cải tiến hoạt động.

o   Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên đưa ra.

1. Thay mặt công ty, có trách nhiệm phát ngôn với các cổ đông, các cơ quan chính phủ, và với công chúng.
2. Đề ra những quyết định về doanh nghiệp trong ngắn và dài hạn.
3. Thiết lập và triển khai tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp.
4. Đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp, gồm các giám đốc, phó giám đốc và trưởng bộ phận phát triển chiến lược.
5. Nhận diện thách thức mà doanh nghiệp có thể gặp phải, nắm bắt những cơ hội từ thị trường.
6. Đảm bảo doanh nghiệp thực hiện những cam kết có trách nhiệm với cộng đồng xã hội.
7. Đánh giá rủi ro của doanh nghiệp, đảm bảo những rủi ro ấy được giám sát và giảm thiểu đáng kể.
8. Đề xuất mục tiêu chiến lược, và đảm bảo mục tiêu đó phải cụ thể và đo lường được.