1. Quản lý sản xuất

1. Hỗ trợ Tổng giám đốc xây dựng kế hoạch và mục tiêu sản xuất, giám sát bộ phận sản xuất tổ chức sản xuất theo kế hoạch, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ sản xuất đúng thời hạn, đúng chất lượng và số lượng.

2. Chịu trách nhiệm quản lý và kiểm soát quá trình sản xuất, tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất.

3. Giám sát việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị sản xuất để đảm bảo thiết bị hoạt động bình thường và cải thiện việc sử dụng thiết bị.

4. Phối hợp và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất như khó khăn về kỹ thuật, chất lượng, cung cấp nguyên vật liệu, v.v. và có biện pháp giải quyết kịp thời.

5. Chịu trách nhiệm quản lý an toàn sản xuất, xây dựng và thực hiện các nội quy, quy định an toàn sản xuất nhằm đảm bảo an toàn trong quá trình sản xuất.

2. Nghiên cứu và phát triển công nghệ

1. Hỗ trợ tổng giám đốc xây dựng chiến lược, kế hoạch nghiên cứu và phát triển công nghệ, tổ chức đội ngũ kỹ thuật để phát triển sản phẩm mới và cải tiến các sản phẩm hiện có.

2. Chú ý xu hướng phát triển công nghệ của ngành, áp dụng công nghệ, quy trình tiên tiến, nâng cao trình độ kỹ thuật và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp.

3. Chịu trách nhiệm quản lý các dự án nghiên cứu và phát triển công nghệ, bao gồm thiết lập dự án, kiểm soát tiến độ, nghiệm thu kết quả, v.v., để đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và đạt được các mục tiêu mong đợi.

4. Điều phối công việc của bộ phận kỹ thuật và các bộ phận khác, đồng thời cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và dịch vụ cho các bộ phận sản xuất, bán hàng và các bộ phận khác.

5. Tăng cường bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, tổ chức đăng ký sáng chế, nhãn hiệu, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

3. Quản lý chất lượng

1. Hỗ trợ tổng giám đốc xây dựng các chính sách và mục tiêu quản lý chất lượng, thiết lập và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.

2. Giám sát bộ phận chất lượng kiểm tra, thử nghiệm nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm để kiểm soát chặt chẽ chất lượng sản phẩm.

3. Tổ chức và thực hiện các hoạt động cải tiến chất lượng, phân tích nguyên nhân của các vấn đề về chất lượng, đưa ra các biện pháp hiệu quả để giải quyết và nâng cao tính ổn định của chất lượng sản phẩm.

4. Chịu trách nhiệm giải quyết các khiếu nại và vấn đề chất lượng của khách hàng, cung cấp phản hồi kịp thời về ý kiến ​​và đề xuất của khách hàng, đồng thời nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

5. Tăng cường đào tạo và giáo dục có chất lượng để nâng cao nhận thức và trình độ kỹ năng của nhân viên.

4. Quản lý bán hàng

1. Hỗ trợ tổng giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng, tổ chức đội ngũ bán hàng thực hiện công việc nghiên cứu thị trường và bán hàng cũng như hoàn thành các nhiệm vụ bán hàng.

2. Chịu trách nhiệm quản lý và mở rộng các kênh bán hàng, thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng và tăng thị phần.

3. Giám sát việc xử lý và sắp xếp giao hàng của bộ phận kinh doanh theo đơn đặt hàng của khách hàng để đảm bảo giao sản phẩm kịp thời.

4. Tham gia định giá và đàm phán hợp đồng để đảm bảo lợi ích tối đa của công ty.

5. Thu thập thông tin thị trường và phản hồi của khách hàng để làm tài liệu tham khảo cho việc phát triển và sản xuất sản phẩm.

5. Quản lý nhóm

1. Hỗ trợ Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự, tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc... nhằm nâng cao chất lượng nhân viên và hiệu quả công việc.

2. Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ và quản lý bộ phận phụ trách, động viên nhân viên nhiệt tình, sáng tạo trong công việc, nâng cao sự gắn kết tập thể và hiệu quả chiến đấu.

3. Phối hợp mối quan hệ làm việc giữa bộ phận phụ trách với các bộ phận khác để tạo không khí làm việc tốt.

4. Bồi dưỡng và dự trữ nhân tài quản lý để hỗ trợ nhân tài cho sự phát triển của doanh nghiệp.

HOÀN THÀNH NGHĨA VỤ CÔNG VIỆC MÔ TẢ