Chi tiết việc làm - LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ( biết may)
Logo Trung tâm dịch vụ việc làm

SỞ NỘI VỤ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

TRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM THÀNH PHỐ

CÔNG TY TNHH SEMOVINA

LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG ( biết may)

CÔNG TY TNHH SEMOVINA

Thỏa thuận khi phỏng vấn
Hồ Chí Minh
Hạn nộp: 30/01/2026
Không yêu cầu Không xác định thời hạn

Chi tiết tin tuyển dụng

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Cấp bậc

Nhân viên

Hình thức

Không xác định thời hạn

Số lượng

100 người

Giới tính

Không yêu cầu

Bằng cấp

Đại học

Mô tả công việc

.    Thời gian làm việc:

-  Giờ làm việc: từ 6h45 đến 16h00 (8 giờ/ngày).

-  Lịch làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Bảy; nghỉ Chủ Nhật. Mỗi tháng được nghỉ thêm 2 ngày Thứ Bảy có hưởng lương.

2.    Giải lao và nghỉ trưa:

-  Giải lao sáng: 9h20 – 9h35 (15 phút)

-   Giải lao chiều: 14h30 – 14h45 (15 phút)

-  Nghỉ cơm trưa: 11h30 – 12h20

- Trường hợp tăng ca đến 20h00: ăn cơm lúc 16h45

-  Công ty cung cấp cơm trưa và bữa tăng ca.

3.    Trang phục và ngoại hình:

-   Đồng phục: tự do, lịch sự, kín đáo; không mặc đồ bộ, áo thun sát nách, quần lửng.

-    Hình xăm: không có; hình xăm nhỏ không nhìn thấy khi mặc đồ kín thì được phép.

4.    Quy định khu vực sản xuất:

-   Không mang túi xách, nước uống trong ly nhựa, thức ăn vào khu vực sản xuất.

-  Không sử dụng điện thoại trong giờ làm việc.

5.    Chính sách lương công nhân May:

- Lương cơ bản: 5.573.000 đồng/tháng

-   Phụ cấp xăng chuyên cần: 300.000 đồng/tháng (áp dụng nếu làm đủ 26 ngày công)

- Thưởng chỉ tiêu: từ 200.000 – 400.000 đồng/tháng

-  Sau 3 tháng thử việc: xét duyệt ABC, thưởng 150.000 – 300.000 đồng

6.    Lợi ích và phúc lợi khác:

-    Hỗ trợ con nhỏ dưới 72 tháng tuổi: 200.000 đồng/tháng (áp dụng khi làm việc từ 6 tháng trở lên)

-  Sinh nhật: Công ty tặng thú bông + Công đoàn tặng 100.000 đồng (có tham gia Công đoàn)

-  Bảo hiểm xã hội: công ty mua BHXH nếu đi làm đủ từ 14 ngày trở lên

-   Ngày phép năm: 12 ngày/năm (áp dụng sau 1 năm làm việc); tăng 1 ngày phép sau mỗi 5 năm làm việc

-   Lương tháng 13: theo tỷ lệ % số tháng làm việc tại công ty

.    Thời gian làm việc:

-  Giờ làm việc: từ 6h45 đến 16h00 (8 giờ/ngày).

-  Lịch làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Bảy; nghỉ Chủ Nhật. Mỗi tháng được nghỉ thêm 2 ngày Thứ Bảy có hưởng lương.

2.    Giải lao và nghỉ trưa:

-  Giải lao sáng: 9h20 – 9h35 (15 phút)

-   Giải lao chiều: 14h30 – 14h45 (15 phút)

-  Nghỉ cơm trưa: 11h30 – 12h20

- Trường hợp tăng ca đến 20h00: ăn cơm lúc 16h45

-  Công ty cung cấp cơm trưa và bữa tăng ca.

3.    Trang phục và ngoại hình:

-   Đồng phục: tự do, lịch sự, kín đáo; không mặc đồ bộ, áo thun sát nách, quần lửng.

-    Hình xăm: không có; hình xăm nhỏ không nhìn thấy khi mặc đồ kín thì được phép.

4.    Quy định khu vực sản xuất:

-   Không mang túi xách, nước uống trong ly nhựa, thức ăn vào khu vực sản xuất.

-  Không sử dụng điện thoại trong giờ làm việc.

5.    Chính sách lương công nhân May:

- Lương cơ bản: 5.573.000 đồng/tháng

-   Phụ cấp xăng chuyên cần: 300.000 đồng/tháng (áp dụng nếu làm đủ 26 ngày công)

- Thưởng chỉ tiêu: từ 200.000 – 400.000 đồng/tháng

-  Sau 3 tháng thử việc: xét duyệt ABC, thưởng 150.000 – 300.000 đồng

6.    Lợi ích và phúc lợi khác:

-    Hỗ trợ con nhỏ dưới 72 tháng tuổi: 200.000 đồng/tháng (áp dụng khi làm việc từ 6 tháng trở lên)

-  Sinh nhật: Công ty tặng thú bông + Công đoàn tặng 100.000 đồng (có tham gia Công đoàn)

-  Bảo hiểm xã hội: công ty mua BHXH nếu đi làm đủ từ 14 ngày trở lên

-   Ngày phép năm: 12 ngày/năm (áp dụng sau 1 năm làm việc); tăng 1 ngày phép sau mỗi 5 năm làm việc

-   Lương tháng 13: theo tỷ lệ % số tháng làm việc tại công ty

Yêu cầu ứng viên

Quyền lợi

Đóng BHXH, BHYT, BHTN

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh

Điều kiện làm việc & Thông tin khác

Nơi làm việc: Hỗn hợp
Trọng lượng nâng: Dưới 5 kg
Đứng/đi lại: Hầu như không có
Nghe nói: Không cần thiết
Thị lực: Mức bình thường
Thao tác bằng tay: Lắp ráp đồ vật lớn
Dùng 2 tay: Cần 2 tay
Thời hạn tuyển dụng: 1
Hình thức tuyển: Trực tiếp

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.

Hạn nộp hồ sơ: 30/01/2026