- Mô tả công việc:

+    Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty

+    Thực hiện quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá rèn luyện

+    Lập kế hoạch dự kiến sử dụng lao động, trình độ kỹ thuật chuyên môn của lao động. Báo cáo cấp trên để xác nhận kế hoạch. Đảm bảo sản xuất đủ số lượng lao động phổ thông và lao động kỹ thuật/ tay nghề

+    Quản lý, theo dõi, đôn đốc nhân viên tuân thủ các kế hoạch/ quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, kiểm định các trang thiết bị lao động theo quy định của phát luật

+    Xây dựng quy trình, chính sách và văn hóa doanh nghiệp

+    Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động

+    Quản lý, đôn đốc nhân viên thực hiện và tuân thủ quy định 6S của doanh nghiệp, đào tạo lao động về trình độ kỹ thuật chuyên môn và ý thức an toàn vệ sinh lao động,....

+    Thiết lập và theo quỹ quy định quy chế thang bảng lương, chế độ lương thưởng cho người lao động

+    Thiết lập, quản lý các quy trình, quy chế, .. trong công ty được áp dụng và tuân thủ theo cách tốt nhất

+    Quản lý việc Lập, lưu giữ, ... những hồ sơ, chứng từ liên quan đến Nghiệm xưởng. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận một cách chặt chẽ trong quá trình trước, trong và sau khi nghiệm xưởng. Nắm vững những yêu cầu, thiếu sót trong quá trình nghiệm xưởng nhằm đảm bảo và hoàn thiện hơn trong thời gian sắp tới. Tiếp đón các đoàn khách hàng đến nghiệm xưởng

+    Quản lý các vấn đề liên quan tới người nước ngoài.

+    Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.