+ Xác định được những thách thức mà công ty có thể gặp phải, đồng thời giúp doanh nghiệp nắm bắt thị trường tốt hơn.

+ Chịu trách nhiệm thiết lập và triển khai tầm nhìn mục tiêu của công ty

+ Đảm bảo công ty thực hiện đúng theo những cam kết với cộng đồng, xã hội.

+ Đưa ra những đánh giá cụ thể về rủi ro của công ty, chịu trách nhiệm giám sát rủi ro và giảm thiểu rủi ro đáng kể.

+ Đề xuất những mục tiêu, chiến lược cho công ty, đảm bảo mục tiêu đó phải cụ thể và đo lường được.

+ Hỗ trợ và cải thiện năng lực làm việc của từng thành viên để có được hiệu quả công việc cao nhất.

+ Đốc thúc và khích lệ tinh thần làm việc của từng thành viên trong công ty

+ Đọc và phân tích các báo cáo tài chính đề từ đó đưa ra những chiến lược hay điều chỉnh phù hợp với hoạt động kinh doanh.

+ Tổng Giám đốc sẽ thực hiện phát triển kế hoạch kinh doanh sao cho phù hợp với mục tiêu ngắn hạn và dài hạn.

+ Điều hành và quản lý các đội nhóm trong công ty sao cho đạt được hiệu quả tốt nhất khi thực hiện chiến lược kinh doanh.

+ Luôn cập nhật xu hướng hướng kinh doanh mới để hỗ trợ tốt hơn cho hoạt động kinh doanh của công ty

+ Duy trì và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác.

+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty

+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý của Công ty,

+ Ký hợp đồng nhân danh Công ty

+ Quyền và các nghĩa vụ khác được quy định tại hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc đã ký với công ty

+ Yêu cầu cấp dưới báo cáo thường xuyên về tình hình công ty để có khác phực , sử lý kịp thời tránh rủi ro mức thấp nhất.

+ Có khả năng lên kế hoạch và triển khai các phương án kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của Công ty.

+ Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động  

+ Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động