2.1 Quản lý và điều phối hoạt động toàn công ty

- Điều hành, giám sát hoạt động hàng ngày của công ty đảm bảo vận hành trơn tru, hiệu quả

- Quản trị tài chính phê duyệt các kế hoạch ngân sách, đầu tư, tài chính. Theo dõi và tối ưu hóa doanh thu, chi phí và lợi nhuận của công ty.

- Quản trị nhân sự và văn hóa doanh nghiệp đảm bảo công ty tuân thủ pháp luật, nội quy và các quy trình nội bộ. Tạo dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nhân viên

2.2. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển doanh nghiệp

- Lên kế hoạch hoạt động tổng thể theo từng giai đoạn ( quý, năm...)để đạt được các mục tiêu kinh doanh.

-Hoạch định tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược dài hạn đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.

- Giám sát việc thực hiện chiến lược tại các phòng ban và toàn doanh nghiệp.

2.3. Quan hệ đối ngoại và đại diện công ty

- Đại diện công ty trước đối tác, nhà đầu tư, cổ đông, truyền thông và các cơ quan chức năng

- Tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng chiến lược.

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng, cổ đông và các bên liên quan.