a. Tổ chức thực hiện quyết định của chủ sở hữu Công ty.

b. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty

c. Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty

d. Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty

e. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh giám đốc và các chức danh quản lý khác trong Công ty.

f. Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu Công ty.

g. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty

h. Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên chủ sở hữu Công ty.

i. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh

k. Tuyển dụng lao động

l. Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, hợp đồng lao động.

   1. Tuân thủ pháp luật, Điều lệ công ty, quyết định của chủ sở hữu Công ty trong việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao

   2. Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của Công ty và chủ sở hữu Công ty

   3. Trung thành với lợi ích của Công ty và chủ sở hữu Công ty. Không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của Công ty, lạm dụng địa vị, chức vụ và tài sản của Công ty để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác

   4. Thông báo kịp thời, đầy đủ và chính xác cho Công ty về các doanh nghiệp mà họ và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối. Thông báo này được niêm yết tại trụ sở chính và chi nhánh của Công ty;

   5. Các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp.