+ Thuộc sự quản lý của chủ tịch công ty, báo cáo công việc và chịu trách  nhiệm với chủ tịch công ty trong phạm vi nhiệm vụ được giao.

+ Quản lý, điều hành, giám sát hoạt động sản xuất của công ty. Đồng thời báo cáo và cập nhật tình hình thường xuyên hoặc khi cần thiết với Chủ tịch công ty. Kiểm tra và điều chỉnh việc thực hiện các lệnh sản xuất đã được cấp trên phê duyệt. Lập các báo cáo tiến độ của quy trình sản xuất sản phẩm, xin điều chỉnh tiến độ, kết thúc đơn hàng.

+ Chỉ đạo xây dựng, duy trì, và quản trị hệ thống.

+ Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của Công ty.

+ Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho Công ty.

+ Thay mặt chủ tịch công ty quản lý và giám sát hoạt động của các phòng ban theo phân công. Đảm bảo chiến lược kinh doanh, tài chính và vận hành của công ty được thực hiện hiệu quả.Đại diện công ty trong các cuộc họp quan trọng, làm việc với đối tác, khách hàng khi cần.Đề xuất các chính sách, chiến lược giúp nâng cao hiệu suất hoạt động.

+ Xây dựng và thực hiện chiến lược mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm,dịch vụ. Đánh giá thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án phát triển kinh doanh.Hỗ trợ triển khai các dự án quan trọng và kiểm soát hiệu quả kinh doanh. Giám sát việc thực hiện các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận của công ty.

+ Theo dõi và phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp. Đề xuất các biện pháp tối ưu chi phí, tăng hiệu suất sử dụng vốn. Kiểm soát rủi ro trong vận hành, tài chính, pháp lý để bảo vệ lợi ích công ty.

+ Giám sát hoạt động của bộ phận nhân sự, đảm bảo nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển.Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đề xuất chính sách đào tạo, phát triển nhân sự và giữ chân nhân tài.

+  Tham gia vào quá trình tuyển dụng, phỏng vấn, đàm phán chế độ đãi ngộ với các ứng viên tiềm năng. Tổ chức triển khai, tham gia vào quá trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự của công ty