−      Đại diện cho công ty trong các giao dịch;

-      Chịu trách nhiệm về quan hệ đối ngoại, ký kết hợp đồng kinh tế và hành động thay mặt cho Công ty, xử lý các vấn đề khác được Hội đồng thành viên giao phó;

-      Đề xuất một cơ cấu tổ chức thích hợp cho nhu cầu kinh doanh của Công ty, thuê và sa thải nhân viên Công ty. quyết định thù lao, khen thưởng, kỷ luật, chương trình khuyến mãi, điều động, đào tạo, khuyến khích và tiền lương cho nhân viên;

-      Lập quy chế hoạt động và quy định hoạt động, quản lý Công ty, phân công lao động, phân bổ trách nhiệm, chức năng của nhân viên, người lao động và thực hiện quy chế;

-      Xây dựng kế hoạch hoạt động hàng năm và các kế hoạch phù hợp khác cho Công ty và thực hiện kế hoạch;

-      Đưa ra những quyết định về quản lý cần thiết để duy trì sản xuất, hoạt động an toàn, hiệu quả và thu về lợi nhuận của Công ty;

-      Đại diện cho Công ty trước các cơ quan chức năng, tòa án và các bên thứ ba khác về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Công ty

−     Các công việc khác được quy định tại Điều lệ Công ty, tại Hợp đồng lao động mà Tổng Giám đốc ký với Công ty và theo quyết định của Chủ sở hữu công ty.

-      Đảm bảo công ty và toàn thể nhân viên tuân thủ tất cả các điều luật và quy định có liên quan của luật pháp Việt Nam;

-      Đảm bảo các hoạt động hàng ngày của Công ty được thực hiện phù hợp với các chỉ thị, kế hoạch ngân sách, thủ tục, chính sách đạo đức và nghị quyết của Hội đồng;

Báo cáo với hội đồng thành viên về tình hình kinh doanh của Công ty