Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch sản xuất theo đơn hàng của công ty;

Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty;

Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty

Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

Tuyển dụng lao động;

Kiến nghị phương án khem thưởng hoặc xử lý lỗi trong kinh doanh, trong hệ thống sản xuất;

Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định của Ban Giám Đốc....

Xây dựng, đánh giá quy trình sản xuất, quản lý phù hợp thực trạng hiện tại của công ty. Có khả năng đào tạo, huấn luyện và động viên cấp dưới.  Thiết lập, cập nhật các quy trình hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ của các bộ phận trong công ty, xây dựng mục tiêu và triển khai thực hiện các hoạt động liên quan tới sự phát triển của công ty.