Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ công ty;

Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty

Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động trong công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm;

Tuyển dụng lao động;

Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

Các quyền và nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và quyết định của Hội đồng quản trị..

- Hoàn thành những công việc đã cam  kết trong hợp đồng.

- Chấp hành lệnh điều hành cấp trên, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động, tuân thủ pháp luật Việt Nam

- Bồi thường vi phạm tổn thất về vật chất theo quy định của công ty