 Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty, quản lý toàn bộ hoạt động của công ty, các chi nhánh

 Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các quyết định của công ty

 Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty:  thực hiện điều hành, quản lý và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh nhằm hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu đề ra; tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và marketing.

 Đại diện cho công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác và khách hàng trong và ngoài nước.

 Xây dựng và quản lý cơ cấu tổ chức của công ty.

 Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc, nhà đầu tư các mục tiêu đã đề ra.

 Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban

 Chịu trách nhiệm tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả;

 Quản lý, tuyển dụng nhân sự cho công ty; quản lý đội ngũ nhân viên để đảm bảo đạt kết quả tốt nhất.

 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu vị trí công việc.

 Báo cáo định kỳ cho Chủ Sở hữu về công việc đảm nhiệm.