~ Hoạch định kế hoạch phát triển, mục tiêu dài hạn của công ty: Họp và thảo luận cùng các phòng ban để xây dựng và sắp xếp kế hoạch làm việc cho mỗi bộ phận, nhằm đạt mục tiêu chung của tháng, quý, năm.

~ Nhận thông tin mã hàng mới từ công ty mẹ và ước tính, thỏa thuận và báo giá những mã hàng đó, sắp xếp kế hoạch chạy hàng mới và điều phối các bộ phận thực hiện đúng kế hoạch.

~ Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.

~ Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với kế hoạch phát triển và mục tiêu dài hạn của Công ty cùng như xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.

~ Xem xét phê duyệt các yêu cầu mua sắm trang thiết bị, máy móc, dụng cụ tử các phòng ban đệ trình lên.

~ Xây dựng bộ máy tổ chức của công ty, giám sát liên tục các hoạt động của tất cả các bộ phận trong công ty. Thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác giữa các bộ phận trong tổ chức.

~ Giám sát cơ cấu tài chính của công ty, đảm bảo tài trợ đầy đủ và hợp lý cho sứ mệnh và mục tiêu của công ty.

~ Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác để mang lại lợi ích cho sứ mệnh của công ty.

~ Trình bày các bảo cáo định kỳ về tỉnh hình hoạt động của công ty cho công ty mẹ.

- Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch, phương án kinh doanh, kế hoạch đầu tư của công ty;

- Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty;

- Quyết định các công việc hằng ngày của công ty;

- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty đã được Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty chấp thuận;

- Bổ nhiệm, thuê, miễn nhiệm, cách chức, chấm dứt hợp đồng lao động đối với người quản lý công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

- Ký kết hợp đồng, giao dịch nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;

- Lập và trình Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty báo cáo định kỳ hằng quý, hằng năm về kết quả thực hiện mục tiêu kế hoạch kinh doanh; báo cáo tài chính;

- Kiến nghị phân bổ và sử dụng lợi nhuận sau thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty;

- Tuyển dụng lao động;

- Kiến nghị phương án tổ chức lại công ty;

- Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.