- Hoạch định kế hoạch phát triển, mục tiêu dài hạn của công ty: Họp và thảo luận cùng các phòng ban để xây dựng và sắp xếp kế hoạch làm việc cho mỗi bộ phận, nhằm đạt mục tiêu

chung của tháng, quý, năm.

- Nhận thông tin mã hàng mới từ công ty mẹ và ước tính, thỏa thuận và báo giá những mã hàng đó, sắp xếp kế hoạch chạy hàng mới và điều phối các bộ phận thực hiện đúng kế hoạch.

- Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh.

- Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với kế hoạch phát triển và mục tiêu dài hạn của Công ty cùng như xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực.

tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.

- Xem xét phê duyệt các yêu cầu mua sắm trang thiết bị, máy móc, dụng cụ tử các phòng ban đệ trình lên.

- Xây dựng bộ máy tổ chức của công ty, giám sát liên tục các hoạt động của tất cả các bộ phận trong công ty. Thúc đẩy sự giao tiếp và hợp tác giữa các bộ phận trong tổ chức.