 Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, nhân sự của công ty;

 Phân tích tình hình kinh doanh của doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp (trên khía cạnh ngắn hạn và dài hạn);

 Quyết định các hoạt động kinh doanh của công ty; xây dựng, thực thi, tổ chức và giám sát việc thực hiện các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp về các phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu, …;

 Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chí phí phát sinh cho công ty; dánh giá cấu trúc tài chính, hoạt động và bán hàng và tiếp thị của công ty để lập kế hoạch cải tiến liên tục và liên tục tăng hiệu quả hoạt động.

 Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các nhân sự cấp cao;

 Tham gia vào quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty;

 Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác..

 Là đại diện cao nhất của công ty làm việc với các cơ quan ban ngành nhà nước liên quan đến phạm vi công việc được phân công.

 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.

 Báo cáo định kỳ cho Chủ sở hữu về công việc đảm nhiệm