• Đại diện pháp luật cho Công ty, ký hợp đồng nhân danh công ty (trong phạm vi thẩm quyền quy định tại Điều lệ công ty);

• Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của ban lãnh đạo; báo cáo tình hình hoạt động của công ty trước Ban giám đốc;

• Xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn, chiến lược kinh doanh ngắn hạn. Từ đó lập kế hoạch kinh doanh cho năm/quý/tháng/tuần. Đồng thời đốc thúc triển khai báo cáo kết quả;

• Quản lý, giám sát các hoạt động của doanh nghiệp giúp tạo ra cơ chế phản hồi thường xuyên với đối tác, đào tạo và ổn định nhân sự, tránh được những sai lệch trong quá trình làm việc đảm bảo tính nhất quán với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn;

• Hỗ trợ xử lý và giải quyết các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh nhằm duy trì các mối quan hệ khách hàng tiềm năng trong và ngoài nước cho công ty;

• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày, phương án đầu tư của công ty, ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, tuyển dụng lao động.

• Hoàn thành đúng và đầy đủ các nhiệm vụ được thỏa thuận trong Hợp đồng lao động;

• Chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy chế công ty.