Phân công, bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn nhân lực theo đúng quy định của công ty, ngoài ra còn đào tạo, đánh giá, khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới. Dẫn dắt, phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ của họ.

Hỗ trợ các bộ phận, lập kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động trơn tru, trao đổi với Tổng giám đốc, thảo luận về các lựa chọn để có quyết định chính sách phù hợp.

Quản lý, theo dõi, giám sát quá trình thu mua nguyên liệu, vật tư cho công ty, chịu trách nhiệm báo cáo tình hình hoạt động của công ty với Ban giám đốc và công ty mẹ ở Đài Loan.