+ Đưa ra định hướng, tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu kinh doanh cho công ty theo từng giai đoạn.

        + Lập kế hoạch phân bổ nguồn vốn theo ngân sách cho vận hành kinh doanh, đầu tư và phát triển các dự án kinh doanh, xuất khẩu nhập khẩu.

        + Xây dựng các quy trình kiểm soát kinh doanh, chính sách kinh doanh nhằm gia tăng lượng khách hàng, trực tiếp điều hành hoạt động kinh doanh của công ty.

        + Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của bộ phận kinh doanh của công ty.

        + Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý các thao tác liên quan đến việc thực hiện chính sách kinh doanh. 

        + Điều hành, quản lý việc thực hiện chiến lược kinh doanh của Công Ty, Tìm kiếm khách hàng của đối tác nước ngoài thông qua chính sách về sản phẩm.

         + Quản lý công tác tuyển dụng nhân viên mới cho lĩnh vực kinh doanh. Đào tạo nhân sự mới thuộc chuyên môn kinh doanh.

        + Phân công lao động, đảm bảo tính chuyên môn và phát huy hiệu quả công việc.

        + Có trách nhiệm quản lý các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp theo khu vực, trong nước và nước ngoài. 

        + Lập kế hoạch chi tiết về việc xây dựng chiến lược kinh doanh. 

        + Đánh giá thị trường thông qua các số liệu đã thu thập và phân tích. 

        + Xem xét và phê duyệt các đề án kinh doanh trong Công Ty.

        + Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận kinh doanh và các bộ phận trực thuộc theo sự phân công của Giám đốc.

        + Thực hiện tổ chức kế hoạch kinh doanh mới cho doanh nghiệp theo đúng kế hoạch đã đề ra. 

        + Đưa ra những ý kiến, giải pháp, kiến nghị cụ thể liên quan đến việc kinh doanh trong Công Ty.

        + Phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý các sự cố, vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.       

        + Hỗ trợ xử lý các khiếu nại liên quan đến vấn đề kinh doanh bao gồm giá cả, chất lượng sản phẩm, hình thức và thủ tục thanh toán.

        + Phối hợp với các phòng ban liên quan để duy trì hiệu quả bộ máy kinh doanh của Công Ty luôn hoạt động tốt nhất. 

        + Thống kê kết quả kinh doanh và chỉ tiêu kinh doanh của Công Ty trình Giám Đốc theo quy trình. 

       + Phối hợp với phòng kinh doanh xây dựng hình ảnh cho thương hiệu của Công Ty.  

       + Thu thập thông tin từ đối thủ cạnh tranh, tiến hành phân tích, đánh giá để hỗ trợ hoạt động kinh doanh của Công Ty. 

       + Lên kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty hàng năm/quý/tháng và tổ chức thực hiện, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch cho phù hợp thực tế, phân tích số liệu kết hợp nghiên cứu xu hướng thị trường để đưa ra chiến lược phát triển kinh doanh.

       + Chủ trì xây dựng và triển khai các kế hoạch hoạt động kinh doanh đảm bảo đạt chỉ tiêu do Ban giám đốc giao.

       + Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh, chính sách kinh doanh phù hợp nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, tối ưu hóa lợi nhuận.

       + Tổ chức thực hiện có hiệu quả, thúc đẩy kinh doanh đối với các mặt hàng sản xuất kinh doanh của Công ty.

       + Xem xét và dự báo các yếu tố, kiểm soát chi phí cho bộ phận kinh doanh, giảm thiểu tối đa chi phí.

      + Đưa ra các quyết định trong phát triển kinh doanh và các lĩnh vực khác có liên quan.

      + Báo cáo công việc hằng ngày và thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc.

Thực hiện các công việc theo chức danh công việc và theo hợp đồng lao động.