- Xây dựng kế hoạch, chiến lược dài hạn cho Công ty.

- Xác định các mục tiêu ưu tiên và kế hoạch chiến lược để đạt được tầm nhìn đã đề ra.

- Điều hành đội ngũ nhân sự triển khai kế hoạch kinh doanh, đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban;

-  Thẩm định và phê duyệt các dự án từ cấp dưới; đại diện công ty đàm phán, ký kết các hợp đồng thương mại;

-  Theo dõi, đánh giá các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp;

-  Đại diện pháp lý, đại diện thương mại cho doanh nghiệp trước khách hàng và pháp luật;

-  Phê duyệt chính sách nhân sự, quy chế lương, tiền thưởng, tiền trợ cấp.

- Chịu trách nhiệm cuối cùng trước Chủ tịch công ty về hiệu quả vận hành, ổn định và sự phát triển bền vững của toàn bộ Công ty.

+ Hoàn thành đúng và đầy đủ các nhiệm vụ được thỏa thuận trong Hợp đồng lao động;

+ Hoàn thành tốt các nhiệm vụ và hỗ trợ các bộ phận khác theo sự giao phó của cấp trên;

+ Chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy chế công ty.