- Quản lý doanh nghiệp, điều hành hoạt động của công ty; 
- Hoạch định mục tiêu, xây dựng chiến lược, chịu trách nhiệm thiết lập và triển khai tầm nhìn mục tiêu của doanh nghiệp; 

- Đưa ra những đánh giá cụ thể về rủi ro của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm giám sát rủi ro và giảm thiểu rủi ro đáng kể; 

- Thiết lập, mở rộng và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại cần thiết để thúc đẩy quá trình kinh doanh; 

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh tổng thể cho doanh nghiệp bao gồm phân tích thị trường, xác định vị trí cạnh tranh và lập kế hoạch tài chính; 

- Xây dựng kế hoạch, tham gia bàn bạc, đề xuất, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức; 

- Quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nguồn nhân lực của tổ chức; 

- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp. 

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng; 

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành của công ty...