+ Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp 

+ Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của nhân viên

+ Thực hiện quản lý công tác tuyển dụng và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên mới và quản lý nhân sự

+ Tham gia trực tiếp khảo sát các dự án mới, chỉ đạo và gặp mặt các đối tác quan trọng của doanh nghiệp

+ Phối hợp với tổng giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.

+ Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, nhân sự.

+ Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.

+ Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.

+ Đọc và phân tích báo cáo để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược nhân sự cho phù hợp với công việc kinh doanh.

+ Xây dựng quan hệ tốt với một vài khách hàng trọng yếu công ty.