-    Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:

+          Xây dựng ngân sách và kế hoạch nhân sự phù hợp để đáp ứng việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh của công ty.

+          Lập kế hoạch kinh doanh phù hợp với định hướng chiến lược phát triển của công ty.

+          Tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo hoàn thành tất cả các chỉ tiêu kinh doanh.

+          Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra và chịu trách nhiệm thực hiện các quy định, nội quy đã được ban lãnh đạo phê duyệt.

+          Theo dõi và quản lý tình hình doanh thu của công ty để có thể đưa ra các biện pháp xử lý và giải quyết.

+          Quyết định và phê duyệt kế hoạch cơ cấu tổ chức, tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự và kế hoạch tiền lương phù hợp với kế hoạch kinh doanh. Đảm bảo số lượng nhân sự tối ưu so với công suất và năng suất của tất cả các bộ phận trong công ty.

+          Truyền đạt và duy trì giá trị cốt lõi của công ty và tạo môi trường làm việc thân thiện, tích cực phù hợp với văn hóa doanh nghiệp cho tất cả nhân viên.

+          Thường xuyên làm việc, duy trì mối quan hệ với các đối tác, khách hàng…để nâng cao hình ảnh và uy tín của công ty.

+          Thực hiện công tác đào tạo cho người lao động Việt Nam để người lao động Việt Nam có kinh nghiệm trực tiếp phụ trách xử lý các công việc mà người lao động nước ngoài đang đảm nhiệm.

+          Các công việc khác theo sự chỉ đạo của công ty.

- Có trách nhiệm cao với công việc 

- Xây dựng nhà máy phát triển, thúc đẩy quá trình vận hành sản xuất của nhà máy đạt năng suất

- Có tinh thần trách  nhiệm cao

- Có khả năng chịu được áp lực, làm việc độc lập