-        Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:

·       Xây dựng phương án chào hàng, tiếp nhận của đơn hàng, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng chiến lược lâu dài cho kinh doanh của công ty trong khu vực và các nước khác trên thế giới, để huy động lượng đơn đặt hàng cho công ty.

·       Phải có kinh nghiệm về thị trường lâu năm

·       Giám sát, quan sát chi tiết các sản phẩm của công ty tại các nước trong khu vực, khi phân phối ra ngoài thị trường, đặc biệt là các nước ngoài trong khu vực châu Á

·       Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện quy trình tiếp nhận đơn hàng đúng mẫu, đúng kỹ thuật, đúng tiến độ để đảm bảo hiệu quả vận hành sản xuất, kinh doanh của công ty.

·       Cố vấn chiến lược kinh doanh cho ban Lãnh đạo, chủ sở hữu công ty, giúp các bộ phận chuyên môn có các quyết định xác đáng về nhu cầu sản phẩm của thị trường và tương lai của các sản phẩm hàng may mặc.

·       Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các nhân viên kinh doanh, các nhân viên tiếp đơn, giám sát và các nhân viên dưới quyền.

-        Yêu cầu về trình độ:

·       Người này cần có sự hiểu biết về thị trường kinh doanh các sản phẩm của công ty  tại Việt Nam và quốc tế, kinh nghiệm làm việc thường xuyên với các công ty nước ngoài. Có sự sáng tạo trong quy trình tiếp vận đơn hàng mang lại hiệu quả kinh doanh, doanh thu cao nhất cho công ty. Gắn kết các nhân viên kinh doanh thành một tổng thể, các đối tác kinh doanh bền vững, đơn hàng thường xuyên, cũng như niềm say mê trong quá trình làm việc.

·       Phải có chứng nhận kinh nghiệm lâu năm trong ngành

·       Là Lao động kỹ thuật – chức danh công việc là Trưởng Phòng kinh doanh khu vực Châu Á của công ty nắm mọi quyền hành về việc đưa ra các quyết định kinh doanh các dòng sản phẩm chủ lực, các dòng sản phẩm quan trọng và thường xuyên làm việc với đối tác khách hàng không chỉ trong nước mà còn bao gồm khách hàng quốc tế nên người lao động phải thông thạo 02 ngôn ngữ trở lên (tiếng Hàn quốc, tiếng Anh).

·       Vì đối tác và các thành viên Ban quản lý công ty là người Hàn Quốc và các nước khác trong khu vực nên chúng tôi ưu tiên lao động biết thành Thạo tiếng địa phương là tiếng Hàn quốc và tiếng Anh.

-        Yêu cầu về kinh nghiệm:

·       Để thực hiện những hoạch định đã đề ra về tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu kinh doanh của công ty thì Người lao động nước ngoài phải có từ 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý kinh doanh hoặc quản lý điều hành một bộ phận kinh doanh trong các Tập đoàn, Công ty lớn về kinh doanh các sản phẩm liên quan đến sản xuất do công ty sản xuất.

·       Phải có chứng nhận kinh nghiệm tại các công ty lớn trong và ngoài nước từ 10 năm trở lên đúng chuyên môn Quản Lý kinh doanh