-        Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:

·       Xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của công ty như phương án đầu tư, kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển sản phẩm, kế hoạch xây dựng thương hiệu,…

·       Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính chi phí hiệu quả của công ty.

·       Cố vấn chiến lược cho Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty, giúp các thành viên có cái nhìn xác đáng về thị trường và tương lai của công ty.

·       Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao, các chuyên gia dưới quyền.

·       Có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ công ty, trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách của Giám đốc điều hành .

·       Đưa ra những kiến nghị phù hợp từ góc nhìn của Giám đốc điều hành để giám đốc nhân sự tham khảo nhằm quản lý đội ngũ nhân viên hiệu quả hơn.

·       Đảm bảo việc thực thi kỷ luật và quy định, hướng dẫn đối với tất cả bậc nhân viên trong công ty.

·       Quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động của công ty.

·       Kết nối để thu hút và giữ chân người lao động, làm hài lòng chủ sử dụng lao động và duy trì mối quan hệ hợp tác bền vững lâu dài với đối tác.

-        Yêu cầu về trình độ:

·       Người này cần có sự hiểu biết về thị trường kinh doanh các sản phẩm của công ty  tại Việt Nam và quốc tế, kinh nghiệm làm việc thường xuyên với các công ty nước ngoài. Có sự sáng tạo giúp thúc đẩy các chiến lược kinh doanh mới, các dự án mới và thu hút sự chú ý của mọi người; gắn kết nhân lực thành một tổng thể, cũng như niềm say mê trong quá trình làm việc.

·       Là người đại diện công ty, nắm mọi quyền hành về việc đưa ra các quyết định, đại diện làm việc với đối tác khách hàng không chỉ trong nước mà còn bao gồm khách hàng quốc tế nên người lao động phải thông thạo 02 ngôn ngữ trở lên (tiếng Hàn quốc, tiếng Anh).

·       Vì đối tác và các thành viên Ban quản lý công ty là người Hàn Quốc và các nước khác trên thế giới nên chúng tôi ưu tiên lao động biết thành Thạo tiếng địa phương là tiếng Hàn quốc và tiếng Anh.

-        Yêu cầu về kinh nghiệm:

·       Để thực hiện những hoạch định đã đề ra về tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu kinh doanh của công ty thì Người lao động nước ngoài phải có từ 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Giám đốc điều hành, giám đốc hoặc quản lý điều hành một bộ phận trong các Tập đoàn, Công ty lớn về kinh doanh các sản phẩm liên quan đến sản xuất do công ty sản xuất.