Mục tiêu tổng thể của vị trí Tổng Giám Đốc chủ chốt là quản lý và chỉ đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh tại (các) quốc gia được chỉ định bằng cách phát triển Công ty phù hợp với các kế hoạch và chiến lược kinh doanh của Công ty, Khu vực và Phân khúc; phù hợp với luật pháp và quy định địa phương cũng như các chính sách và nguyên tắc của Jotun nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh và lợi nhuận đã thống nhất.

Các mục tiêu cụ thể sau cần đạt được:

1. Đảm bảo hiệu quả và hiệu suất của toàn Công ty.

2. Đảm bảo các mục tiêu và kết quả phù hợp với chiến lược của Tập đoàn, Khu vực và Phân khúc

của Jotun.

3. Đảm bảo đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu kinh doanh.

4. Đảm bảo cải tiến liên tục và hoàn thành các mục tiêu.

5. Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai của tổ chức.

6. Đảm bảo đáp ứng nhu cầu hiện tại của Công ty cũng như những thách thức trong tương lai;

đồng thời tuân thủ các quy định của địa phương và pháp luật, quy định, quy tắc hiện hành.

7. Đảm bảo tuân thủ luật pháp và quy định của địa phương cũng như các tiêu chuẩn quản lý của

Tập đoàn Jotun và Khu vực bao gồm các vấn đề về tài chính, nhân sự, vận hành và Sức khỏe – An toàn – Môi trường.

8. Đảm bảo các đội nhóm nhân sự thực hiện công việc hiệu quả.

Trách nhiệm

Trách nhiệm cần thực hiện để đạt được từng mục tiêu trên được mô tả dưới đây:

1. Thực hiện mục tiêu 1

Tổ chức, phát triển, tạo động lực và dẫn dắt Đội ngũ lãnh đạo bằng cách đặt ra các mục tiêu và khuôn khổ rõ ràng; huấn luyện, hỗ trợ và theo dõi từng thành viên trong nhóm theo Tinh thần Chim cánh cụt - lòng trung thành, sự quan tâm, sự tôn trọng và sự táo bạo.

2. Thực hiện mục tiêu 2

Đưa ra hỗ trợ và định hướng chiến lược rõ ràng trong việc quản lý các quy trình chiến lược và ngân sách của công ty.

3. Thực hiện mục tiêu 3

Lập kế hoạch, sắp xếp thứ tự ưu tiên, ra quyết định, thực hiện và theo dõi chiến lược Công ty phù hợp với chiến lược của phân khúc, khu vực và Tập đoàn.

4. Thực hiện mục tiêu 4

Giám sát hoạt động điều hành hàng ngày thông qua việc theo dõi tất cả các bộ phận/phòng ban về các mục tiêu đã thống nhất, khởi xướng và theo dõi các dự án và chương trình phát triển kinh doanh.

5. Thực hiện mục tiêu 5

Quản lý và phát triển tổ chức như một nhà tuyển dụng đáng tin và thường xuyên được lựa chọn bằng cách đảm bảo tuyển dụng chất lượng cao, kế hoạch phát triển có cấu trúc và các sáng kiến gắn kết nhân viên được áp dụng.

6. Thực hiện mục tiêu 6

Quản lý công ty tuân theo quy trình, hướng dẫn và chính sách; đảm bảo rằng các Kỳ vọng của Lãnh đạo, trách nhiệm của Người quản lý, Giá trị Jotun và Nguyên tắc Kinh doanh luôn hoạt động và được thực hiện trong toàn tổ chức.

7. Thực hiện mục tiêu 7

Cập nhật thường xuyên pháp luật và các quy luật địa phương thông qua nhiều kênh (Các công ty Luật, phát triển mối quan hệ với các Cơ sở ban ngành địa phương, các trang web hoặc các thông báo chính thống của các Cơ quan nhà nước) và tham dự các cuộc hội họp ở nước ngoài của Vùng và của Jotun Group.

8. Thực hiện mục tiêu 8

Cải tiến các quy trình và thủ tục tiêu chuẩn để đạt được KPI (Chỉ số đo lường hiệu quả công việc) Công ty.