Giám đốc nghiên cứu và phát triển sản phẩm
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT GOODFRIENDSHIP FURNITURE INDOOR
Chi tiết tin tuyển dụng
Kinh nghiệm
Từ 3 đến 5 năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hình thức
Xác định thời hạn dưới 12 tháng
Số lượng
1 người
Giới tính
Không yêu cầu
Bằng cấp
Đại học
Mô tả công việc
+
Giữ vai trò then chốt trong việc nghiên cứu, phát triển sản phẩm, quy trình mới
và cải thiện các sản phẩm, quy trình hiện hữu theo định hướng chiến lược của
công ty;
+ Phối hợp làm việc với bộ phận sản xuất, bộ phận kinh doanh để triển khai kế hoạch phát triển sản
phẩm;
+ Hỗ trợ Tổng Giám đốc cho các Hội
nghị, Hội thảo, hội chợ triển lãm trong nước và thế giới;
+ Phối hợp chặt chẽ với bộ
phận kinh doanh để đưa ra đề xuất
toàn diện cho khách hàng;
+ Làm việc chặt chẽ với các đơn vị nội bộ, đối tác bên ngoài để đảm bảo sản phẩm, hệ thống và quy trình vận hành tốt;
+
Liên tục theo dõi, cập nhật tình hình thị trường nhằm tìm kiếm các cơ hội phát
triển và cải tiến sản phẩm;
+ Hoàn thiện tờ trình cho sáng kiến sản phẩm để trình phê duyệt, tập
trung vào định vị sản phẩm, sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, cách thức
triển khai (quy trình và các kênh bán hàng chiến lược), các mục tiêu và tiêu
chí đo lường mục tiêu sản phẩm đề ra;
+ Giám sát, định hướng, chia sẻ hiểu biết về
sản phẩm và vận hành sản phẩm
với nhân sự trong bộ phận và các
phòng ban trong công ty;
+
Chịu trách nhiệm theo dõi tất cả các chi phí liên quan đến tạo ra sản phẩm mới
và đưa ra quyết định lựa chọn ý tưởng đáng để đầu tư phát triển;
+ Sau khi hoàn thành giai đoạn nghiên cứu và phát triển, tiến hành hỗ trợ bộ phận sản xuất việc lập
kế hoạch để mở rộng quy mô sản xuất;
+ Theo dõi xu hướng
thị trường và các ứng dụng công nghệ sản xuất mới, để kịp thời có phương án phát triển sản phẩm phù hợp;
+ Đẩy mạnh việc hợp lý hóa sản xuất, phân tích hiệu quả sản xuất và đề xuất thiết kế hoặc kế hoạch liên quan đến các thiết bị sẽ sử
dụng trong quá trình sản xuất sản phẩm mới;
+
Giám sát công việc của các nhân viên trong bộ phận và hỗ trợ tuyển dụng và đào
tạo nhân viên cho bộ phận nghiên cứu và phát triển sản phẩm;
+ Các nhiệm vụ khác theo
sự phân công.
Yêu cầu ứng viên
+ Giữ vai trò then chốt trong việc nghiên cứu, phát triển sản phẩm, quy trình mới và cải thiện các sản phẩm, quy trình hiện hữu theo định hướng chiến lược của công ty;
+ Phối hợp làm việc với bộ phận sản xuất, bộ phận kinh doanh để triển khai kế hoạch phát triển sản phẩm;
+ Hỗ trợ Tổng Giám đốc cho các Hội nghị, Hội thảo, hội chợ triển lãm trong nước và thế giới;
+ Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh để đưa ra đề xuất toàn diện cho khách hàng;
+ Làm việc chặt chẽ với các đơn vị nội bộ, đối tác bên ngoài để đảm bảo sản phẩm, hệ thống và quy trình vận hành tốt;
+ Liên tục theo dõi, cập nhật tình hình thị trường nhằm tìm kiếm các cơ hội phát triển và cải tiến sản phẩm;
+ Hoàn thiện tờ trình cho sáng kiến sản phẩm để trình phê duyệt, tập trung vào định vị sản phẩm, sự phù hợp với chiến lược kinh doanh, cách thức triển khai (quy trình và các kênh bán hàng chiến lược), các mục tiêu và tiêu chí đo lường mục tiêu sản phẩm đề ra;
+ Giám sát, định hướng, chia sẻ hiểu biết về sản phẩm và vận hành sản phẩm với nhân sự trong bộ phận và các phòng ban trong công ty;
+ Chịu trách nhiệm theo dõi tất cả các chi phí liên quan đến tạo ra sản phẩm mới và đưa ra quyết định lựa chọn ý tưởng đáng để đầu tư phát triển;
+ Sau khi hoàn thành giai đoạn nghiên cứu và phát triển, tiến hành hỗ trợ bộ phận sản xuất việc lập kế hoạch để mở rộng quy mô sản xuất;
+ Theo dõi xu hướng thị trường và các ứng dụng công nghệ sản xuất mới, để kịp thời có phương án phát triển sản phẩm phù hợp;
+ Đẩy mạnh việc hợp lý hóa sản xuất, phân tích hiệu quả sản xuất và đề xuất thiết kế hoặc kế hoạch liên quan đến các thiết bị sẽ sử dụng trong quá trình sản xuất sản phẩm mới;
+ Giám sát công việc của các nhân viên trong bộ phận và hỗ trợ tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho bộ phận nghiên cứu và phát triển sản phẩm;
+ Các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
Kỹ năng & Trình độ
Chuyên môn:
- <p class="MsoBodyText" align="left" style="line-height: 13.75pt;"><span lang="vi">+<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Kỹ năng phân<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>tích, đánh giá và<span style="letter-spacing:-.1pt"> </span>giải quyết vấn <span style="letter-spacing:-.25pt">đề;</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" align="left" style="margin-top: 2.15pt;"><span lang="vi">+<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Kỹ năng tổng<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>hợp thông tin<span style="letter-spacing: -.05pt"> </span>(kết hợp thu thập,<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>kiểm chứng, phân<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>tích và<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>tổng <span style="letter-spacing:-.1pt">hợp);</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" align="left" style="margin-top: 2.05pt;"><span lang="vi">+<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Kỹ năng thuyết trình, đàm phán và<span style="letter-spacing:-.1pt"> </span>giao <span style="letter-spacing: -.1pt">tiếp;</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" align="left" style="margin-top: 2.05pt;"><span lang="vi">+<span style="letter-spacing:-.1pt"> </span>Kỹ năng<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>quản lý<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>dự<span style="letter-spacing:.1pt"> </span><span style="letter-spacing: -.25pt">án;</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoBodyText" align="left" style="margin-top: 2.05pt;"><span lang="vi">+<span style="letter-spacing:-.1pt"> </span>Kỹ<span style="letter-spacing: -.05pt"> </span>năng quản<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>lý <span style="letter-spacing:-.2pt">nhóm;</span><o:p></o:p></span></p><p> </p><p class="MsoBodyText" align="left" style="margin-top: 2.15pt;"><span lang="vi">+<span style="letter-spacing:-.2pt"> </span>Tính<span style="letter-spacing: -.05pt"> </span>quyết đoán,<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>tinh thần<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>trách nhiệm<span style="letter-spacing:.05pt"> </span>cao<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>và<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>gắn<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>bó lâu<span style="letter-spacing:-.05pt"> </span>dài cùng công <span style="letter-spacing:-.25pt">ty.</span><o:p></o:p></span></p>
Ngoại ngữ:
- Tốt
- Tốt
Quyền lợi
+ Công ty cam
kết sẽ thực hiện ký Hợp đồng lao động đầy đủ
+ Tham gia bảo hiểm xã hội, y tế, theo quy định của pháp luật,
+ Lương thưởng cuối năm
+ Tăng lương theo năng lực
+ Cung cấp xe đưa rước và nhà ở
Địa điểm làm việc
Điều kiện làm việc & Thông tin khác
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 24/01/2024
Thông tin công ty
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT GOODFRIENDSHIP FURNITURE INDOOR
Đang cập nhật
Quy mô
4 nhân viên
Địa chỉ
Nhà xưởng số 1, đường D6 và N11, khu công nghiệp Nam Tân Uyên, Phường Khánh Bình, Thành phố Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam., Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự
Nhân viên kinh doanh
Công ty TNHH TM DV XD Dìn Ký
10 - 20 triệu
Nhân viên kinh doanh khách hàng doanh nghiệp
VIETTEL THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - CHI NHÁNH TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP - VIỄN THÔNG QUÂN ĐỘI
10 - 20 triệu
Quản lý phát triển kinh doanh
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SƠN KIM CƯƠNG
10 - 20 triệu
QUẢN LÝ SẢN XUẤT
CTY SUẤT ĂN CÔNG NGHIỆP MẠNH PHÚC
Thỏa thuận khi phỏng vấn
NHÂN VIÊN KINH DOANH
CÔNG TY TNHH QUÀ TẶNG WIN WIN
Thỏa thuận khi phỏng vấn