• Quản lý đội ngũ nhân viên hành chính, hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty.
• Chỉ đạo sắp xếp các cuộc họp giữa Ban Giám Đốc với các bộ phận và đối tác.
• Hỗ trợ ban giám đốc trong việc xây dựng kế hoạch cũng như báo cáo tình hình hoạt động của công ty.
• Thực hiện chiến lược, giám sát hoạt động, đánh giá tiến độ, cải thiện tăng trưởng tài chính cho công ty
• Xây dựng các quy trình, quy định, biểu mẫu.
• Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc về công tác tài chính nhân sự.

Đưa ra quyết định chiến lược về tài chính và nhân sự, để đạt được mục tiêu và kế hoạch của doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới

• Số lượng:  1 người
• Yêu cầu về trình độ:  

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, luật, quản trị nhân sự, quản lý doanh  nghiệp.
• Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm thực tế trong quản lý con người. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty Hàn Quốc.
• Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý các bộ phận trong công ty.

• Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí giám đốc văn phòng

• Ngoại ngữ:  Thông thạo tiếng Hàn ngoài ra tiếng Anh hoặc tiếng Trung giao tiếp