+ Quản trị, điều hành toàn bộ các hoạt động của Công ty;

+ Tổ chức hoạch định chiến lược kinh doanh, chiến lược tài chính dài hạn, ngắn hạn;

+ Phân tích, đánh giá các cơ hội và nguy cơ kinh doanh nhằm đề xuất các định hướng về chiến lược hoạt động của Công ty;

+ Trực tiếp điều hành, chỉ đạo công việc đối với các chức vụ quản lý trong phạm vi phụ trách, đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc thực hiện công việc;

+ Giám sát việc xây dựng và kiểm soát định mức, ngân sách hoạt động hàng năm;

+ Tham gia đánh giá năng lực, hoạch định chiến lược đào tạo và nâng cao năng lực nhân viên;

+ Ký các hợp đồng kinh tế, hợp đồng đầu tư, phụ lục hợp đồng, văn bản, công  văn, các Chính  sách, quy chế, quy định, quy trình các hồ sơ, chứng từ khác trong phạm vi quyền hạn nếu cần  thiết thay mặt Tổng Giám đốc.

+ Báo cáo và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của công ty đối với công ty mẹ.

• Số lượng: 01 người
• Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:

Vị trí này yêu cầu người lao động phải tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan đến kinh doanh, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan, có bề dày ít nhất 05 năm kinh nghiệm trở lên liên quan tại nước ngoài trong lĩnh vực quản lý hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời phải có hiểu biết sâu rộng về định hướng, kế hoạch phát triển và chiến lược kinh doanh của Công ty mẹ, ngoài ra cần phải có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng lãnh đạo, sử dụng Nhật ngữ thành thạo cũng như am hiểu văn hóa và tác phong làm việc của Nhật Bản vì các đối tác của Công ty hầu hết là doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam, đặc biệt là quy trình, cách thức làm việc của Công ty mẹ để làm đầu mối liên lạc, báo cáo tình hình hoạt động của Công ty về cho Công ty mẹ ở Nhật. Bên cạnh đó, vị trí Phó Tổng Giám đốc yêu cầu người lao động phải nắm rõ tổ chức hoạt động của Công ty, tình hình kinh doanh để có thể báo cáo và nhận chỉ đạo trực tiếp từ Công ty mẹ tại Nhật Bản.

• Ngoại ngữ: Tiếng Nhật thành thạo (tương đương N1).