o   Lập kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý, năm theo định hướng chiến lược của công ty.

o   Lập kế hoạch tiến độ sản xuất của nhà máy đảm bảo yêu cầu về chất lượng, số lượng và thời gian giao hàng của sản phẩm. Quản lý, giám sát toàn bộ quy trình sản xuất.

o   Chịu trách nhiệm thúc đẩy hoạt động sản xuất nhằm đạt được các mục tiêu về lợi nhuận, dòng tiền và các mục tiêu kinh doanh.

o   Chịu trách nhiệm về tính đo lường và sự hiệu quả của tất cả các quy trình bên trong và bên ngoài. Cung cấp các báo cáo kịp thời, chính xác và đầy đủ về tình trạng hoạt động của sản xuất.

o   Phê duyệt và đảm bảo tiêu chuẩn/chất lượng thiết kế của hệ thống thiết bị sản xuất

o   Có mặt kịp thời để giải quyết các sự cố/tranh chấp phát sinh tại nhà máy và kịp thời thực hiện các biện pháp ngăn chặn/khắc phục những thiệt hại cho nhà máy, công ty và người lao động.

o   Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động tại nhà máy để kịp thời phát hiện các sự cố/sai sót (hiện có hoặc tiềm ẩn) gây ra hoặc đe dọa gây thiệt hại cho sản xuất/tài sản/con người tại nhà máy. Đồng thời, báo cáo ngay cho cấp trên về các sự cố/sai sót này.

o   Kiểm tra, đánh giá và báo cáo hàng tháng cho Ban Giám đốc về tình hình sản xuất, hiệu quả lao động, quy trình sản xuất và các bất thường (nếu có) tại nhà máy.

o   Thiết lập các cơ chế, chính sách, quy định, quy trình phù hợp với hệ thống của công ty.

o   Chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn và vận hành tốt hệ thống phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động, máy móc, dây chuyền sản xuất, hệ thống cơ khí và dụng cụ của nhà máy.

o   Duy trì và cải tiến hệ thống xử lý nước thải nhằm đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế cũng như yêu cầu của chính quyền địa phương.

o   Đảm bảo kế hoạch nhân lực phù hợp với nhu cầu sản xuất và đạt năng suất cao, xây dựng định mức năng suất của nhân viên theo các bộ phận.

o   Phân bổ KPI cho toàn bộ nhân viên trực thuộc.

o   Theo dõi, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ so với ngân sách và mục tiêu đề ra. Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên định kỳ.

o   Chủ trì, phân công công việc và đề xuất bố trí nhân lực phù hợp với năng lực của người lao động và yêu cầu công việc đảm bảo hiệu quả.

o   Lập kế hoạch và điều phối các thủ tục, hệ thống hành chính và đưa ra các biện pháp hợp lý hóa các quy trình và thủ tục hành chính hiệu quả nhất.

o   Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

o   Khả năng mong đợi:

o   Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Sản xuất hoặc các vị trí tương đương trong môi trường tự động hóa và tinh gọn.

o   Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành chế tạo và xi mạ kim loại.

o   Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Có khả năng xử lý công việc nhanh chóng, và hiểu được các công việc mang tính cấp bách.

o   Khả năng tổ chức và đa nhiệm xuất sắc.

o   Kỹ năng quản lý và lãnh đạo vững vàng.

o   Kỹ năng giao tiếp & thuyết trình chuyên nghiệp, cả nói và viết bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

o   Có khả năng làm việc tự định hướng, xử lý công việc nhịp độ nhanh dưới áp lực và đáp ứng thời hạn với sự chú ý đặc biệt đến từng chi tiết.

o   Kinh nghiệm xây dựng và quảng bá thương hiệu tại các doanh nghiệp lớn ở Đông Nam Á, Mỹ là một điểm cộng lớn;

o   Có sự nhạy bén trong kinh doanh và kỹ năng phân tích tốt, tập trung vào chi tiết;

o   Kỹ năng tổ chức, làm việc theo nhóm và khả năng làm việc đa nhiệm;

o  Công ty ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty ở nước ngoài, hoặc các công ty có yếu tố nước ngoài ở Việt Nam, có kinh nghiệm trong việc phát triển và vận hành doanh nghiệp, có kinh nghiệm làm việc với các đối tác, nhà cung cấp ở nước ngoài