• + Nhận kế hoạch, tài liệu kỹ thuật và nhận chuyển giao kỹ thuật từ phòng khai phát mẫu .
• + Sắp xếp và điều chỉnh chuyền lắp ráp : Phối hợp với bộ phận CNC, khai liệu để chuẩn bị nguyên vật liệu phục vụ cho sản xuất, phối hợp cùng quản lý bố trí chuyền theo bảng quy trình, đề xuất với quản lý về bố trí vị trí làm việc của từng công nhân, đảm bảo đúng người, đúng việc,phù hợp với chuyên môn, đúng tiến độ được giao, Có quyền tự điều chỉnh hoặc báo cho chuyền trưởng tiến hành bố trí lại nếu trong lúc sản xuất phát hiện việc bố trí ban đầu chưa hợp lý Chịu trách nhiệm điều chuyền trong trường hợp chuyền bị gãy do công nhân ở một công đoạn nào đó liên tục lắp ráp sai hoặc công nhân thao tác chậm.
• +Quản lý, điều hành hoạt động kỹ thuật của công nhân trong chuyền sản xuất : không trực tiếp quản lý công nhân trong chuyền, mà chỉ chịu trách nhiệm quản lý về mặt kỹ thuật lắp ráp và chất lượng sản phẩm, Có quyền nhắc nhở, đôn đốc công nhân làm việc tích cực, hiệu quả. Báo với quản lý xử lý nếu công nhân tiếp tục vi phạm quy định, Thường xuyên theo dõi, kiểm tra chất lượng thành phẩm và thao tác ráp sản phẩm của từng công nhân. Yêu cầu công nhân sửa hàng nếu phát hiện chi tiết sai; hướng dẫn lại   thao tác đối với những trường hợp công nhân sai thao tác, Đào tạo nghề thường xuyên cho công nhân mới, công nhân kỹ thuật nghiệp vụ yếu, Định kỳ phối hợp với chuyền trưởng kiểm tra tay nghề công nhân cũ, Tham gia các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn khi được tạo điều kiện .

• Số lượng: 01

Yêu cầu về trình độ: Công ty cần tuyển dụng lao động có kinh nghiệm lắp ráp..

• Kinh nghiệm:
• Công ty cần tuyển dụng lao động kỹ thuật có trên 5 năm kinh nghiệm chuyên ngành lắp ráp  hoặc có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài .
• Mức lương: Thỏa thuận
• Ngoại ngữ: Sử dụng lưu loát tiếng Trung
• Nghĩa vụ: hoàn thành tốt công việc được giao, thực hiện chi tiết theo hợp đồng lao động đã kí kết.