• • Quản lý con người, quản lý tài chính quá trình vận hành của công ty.
  • Lập kế hoạch tuyển dụng để phân phối con người vào các dây chuyền sản xuất.
  • Lập kế hoạch trình ban giám đốc về chế độ tiền lương, thưởng cho người lao động đang làm việc tại công ty.
  • Lập kế hoạch sản xuất tuần, tháng trình Ban Giám Đốc duyệt. Thực hiện theo kế hoạch được duyệt.
  • Đại diện ban giám đốc làm việc và ký các giấy tờ liên quan đến các ban ngành.
  • Tiếp xúc thường xuyên với các chủ quản và ghi nhận toàn bộ các thông tin phản ánh của người lao động để báo cáo Ban Giám Đốc tìm hướng giải quyết thỏa đáng cho người lao động.
  • Nhận và xử lý các khiếu nại của chủ quản về giải quyết thắc mắc của người lao động và trình bày với ban giám đốc công ty.

Liên kết cùng các bộ phận khác trong công ty nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động trong doanh nghiệp, đảm bảo môi trường làm việc văn minh, an toàn, than thiện

• Ngoại ngữ: Tiếng Trung thành thạo 04 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết.
• Yêu cầu về trình độ: Phải có bằng đại học chuyên ngành kế toán; Kế toán thuế; hoặc quản lý hành chính nhân sự…..
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Phải có kinh nghiệm quản lý tài chính, nhân sự  từ 5 năm trở lên, có khả năng lãnh đạo hoạch định chiến lược tài chính, lập kế hoạch quản lý các nguồn lực, nguồn vốn, để đáp ứng đảm bảo có đủ lượng tiền để phục vụ những nhu cầu hoạt động của Công ty một cách hợp lý và chính xác. Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Tổng giám đốc vắng mặt hoặc có kinh nghiệm từng làm công ty cũ đã từng làm việc xác nhận