• Quyền lợi: Được tham gia BHXH theo quy định của nhà nước. Chi trả lương và chế độ nâng lương theo quy chế lương thưởng và chế độ của Công ty. Được hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty như du lịch, khám sức khỏe hàng năm, lì xì đầu năm, quà Tết, quà Trung thu, .... Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

• Có các kiến thức về Quản lý sản xuất như: Có kiến thức về lập kế hoạch nhận đơn hàng và kế hoạch sản xuất dựa trên đơn đặt hàng nhận được từ Khách hàng; có kiến thức về đặt nguyên liệu & đặt vật tư dựa trên kế hoạch sản xuất và tình trạng tồn kho; có kiến thức về quản lý nhập hàng & xuất hàng; có kiến thức về quản lý tiến độ sản xuất tại hiện trường sản xuất, tìm ra điểm vấn đề và thực hiện cải thiện; có kiến thức về giám sát hiệu suất hoạt động và lỗi hư trong công đoạn sản xuất của Bộ phận Sản xuất và thực hiện cải thiện; có kiến thức về lập kế hoạch nâng cao năng lực thiết bị trong nội bộ công ty & tại các nhà cung cấp, dựa trên kế hoạch sản lượng dài hạn của sản phẩm theo thông tin từ Khách hàng; có kiến thức cần thiết về những nội dung cần chuẩn bị ở Khách hàng, nội bộ công ty & Nhà cung cấp khi thiết lập sản phẩm mới; có kiến thức về thời gian chuẩn bị cần thiết và phương pháp sản xuất ở nhà cung cấp để có thể đặt nguyên liệu (nguyên liệu dập nguội, nguyên liệu dạng thanh) cần thiết cho sản xuất; có kiến thức về thời gian cần thiết và hình dạng vật tư phù hợp để đặt hàng các vật tư cần cho sản xuất và xuất hàng; có kiến thức về việc thay đổi vật tư và nơi mua vật tư, cũng như có kiến thức về việc xem xét quy cách đóng gói và lộ trình lưu chuyển hàng hóa tối ưu để nâng cao tỷ lệ sinh lời; có kiến thức đào tạo nhân sự về Quản lý sản xuất; có kiến thức về giảm giá gốc bằng cách vận dụng phương pháp TIE (Total Industrial Engineering) nhằm cải thiện môi trường Quản lý sản xuất tối ưu.

• Có kiến thức trong các lĩnh vực khác liên quan đến Quản lý sản xuất như: có kiến thức về đặc tính nguyên liệu (sắt, thép không gỉ, nhôm), thiết lập sản phẩm mới, cải thiện sản xuất, giảm hàng hư, giảm chi phí và đào tạo nhân viên.

• Kinh nghiệm:

• Có kinh nghiệm làm việc tại Công ty của Nhật hoạt động trong lĩnh vực sản xuất linh kiện xe ô tô.
• Có kinh nghiệm làm việc tại hiện trường của bộ phận Quản lý sản xuất từ 5 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm thực hiện các công việc của Bộ phận Quản lý sản xuất như lập kế hoạch nhận đơn hàng & kế hoạch sản xuất, đặt nguyên liệu & đặt vật tư, quản lý nhập hàng & xuất hàng, quản lý tiến độ sản xuất, thực hiện cải tiến công việc, đồng thời có kinh nghiệm đào tạo nhân viên thực hiện được điều đó.

• Có kinh nghiệm trong việc thiết lập sản phẩm mới (chuẩn bị sản xuất) ở các nội dung liên quan đến Quản lý sản xuất.
• Có kinh nghiệm đàm phán, họp thảo luận với Khách hàng và Nhà cung cấp ở  nội dung liên quan đến Quản lý sản xuất như điều chỉnh số lượng và kỳ hạn giao sản phẩm, kế hoạch sản lượng dài hạn, năng lực sản xuất,...
• Có kinh nghiệm làm việc tại hiện trường sản xuất (dập nguội và cắt gọt) từ 10 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm làm công việc quản lý về Quản lý sản xuất, đồng thời có kinh nghiệm giám sát công việc, đào tạo và chỉ đạo cho nhân viên từ 5 năm trở lên.

Ngoại ngữ: Có chứng chỉ JLPT N1 hoặc có thể giao tiếp như người Nhật (thông thạo tiếng Nhật, có thể giao tiếp, đối ứng với khách hàng và nhà cung cấp người Nhật, lập tài liệu báo cáo bằng Tiếng Nhật