THÔNG THẠO TIẾNG HÀN VÀ TIẾNG ANH

·        Lập kế hoạch và định hướng chiến lược phát triển chung cho toàn công ty.

·        Thiết lập mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược kinh doanh.

·        Điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của công ty.

·        Lập kế hoạch kinh doanh và marketing.

·        Thực hiện các nghị quyết, kế hoạch kinh doanh và đầu tư mà Hội đồng quản trị đã thông qua.

·        Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, mức độ phát triển và tăng trưởng của công ty.

·        Đảm bảo đạt được các mục tiêu về tăng trưởng và phát triển.

·        Quản lý nhân viên trong công ty, đảm bảo hiệu suất làm việc luôn được tối ưu.

·        Đánh giá tình hình và kết quả hoạt động của các bộ phận, phòng ban.

·        Nhận diện những thách thức và cơ hội từ thị trường.

·        Đa dạng hóa các sản phẩm hiện tại và phát triển các sản phẩm mới cho doanh nghiệp.

·        Đánh giá các rủi ro doanh nghiệp có thể gặp phải và đảm bảo những rủi ro ấy được giám sát và giảm thiểu đáng kể.
Đề xuất với HĐQT về số lượng, mức lương, trợ cấp, bổ nhiệm, miễn nhiệm và các điều khoản khác liên quan đến cán bộ quản lý mà doanh nghiệp cần thuê.

·        Phê duyệt cấu trúc tổ chức doanh nghiệp và phạm vi trách nhiệm các cấp quản lý trong doanh nghiệp.

·      Trình bày báo cáo và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động cho Ban Giám Đốc.