TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Công ty TNHH Turbo Enterprise
Chi tiết tin tuyển dụng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu
Cấp bậc
Nhân viên
Hình thức
Toàn thời gian
Số lượng
1 người
Giới tính
Không yêu cầu
Bằng cấp
Đại học
Mô tả công việc
| * Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự (cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng & phúc lợi, công tác hành chính của công ty) | |||||||||
| * Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự | |||||||||
| * Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. | |||||||||
| * Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty; | |||||||||
| * Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực; | |||||||||
| * Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,… | |||||||||
| * Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên | |||||||||
| * Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc. | |||||||||
| * Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành; | |||||||||
| * Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập. | |||||||||
| * Tính lương, bảo hiểm xã hội nhân viên hàng tháng | |||||||||
| * Quản lý công tác PCCC, quan trắc môi trường, Phế liệu, Rác thải …vv | |||||||||
| * Thực hiện và theo dõi việc gia hạn GPLĐ, tạm trú,v..v.. cho lao động người nước ngoài tại công ty . | |||||||||
* Thực hiện các công việc khác do cấp trên đề ra Yêu cầu :
|
Yêu cầu ứng viên
Quyền lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Thu nhập từ [mức lương doanh nghiệp đề nghị]
Địa điểm làm việc
nthoai@turboairinc.com
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây.
Hạn nộp hồ sơ: 12/02/2023
Thông tin công ty
Công ty TNHH Turbo Enterprise
Đang cập nhật
Quy mô
4 nhân viên
Địa chỉ
Lô C_12E_CN, Đường N15, KCN Bàu Bàng Mở Rộng, TT Lai Uyên, huyện Bàu Bàng, tỉnh Bình Dương, Việt Nam., Hồ Chí Minh
Website
#Việc làm tương tự
THỢ IN NHÃN
CÔNG TY TNHH ZENITH LABEL (VIỆT NAM)
Thỏa thuận khi phỏng vấn
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG
CÔNG TY TNHH ĐIỆN TỬ AN NINH
Thỏa thuận khi phỏng vấn
TÀI XẾ XE NÂNG
DNTN TM DV VẬN TẢI HÀ HỒNG QUANG
Thỏa thuận khi phỏng vấn
Điện công nghiệp
Công ty TNHH SX TM DV Nam Cường
Thỏa thuận khi phỏng vấn
NHÂN VIÊN QC
CÔNG TY TNHH VẬT LIỆU MỚI HÂN BANG
Thỏa thuận khi phỏng vấn