Sắp xếp công việc cho các nhân viên trực thuộc phòng ban.

+ Đánh giá kỹ năng quản lý, kỹ thuật chuyên môn  và thành tích công việc của CB-CNV trong Phòng CR.

+ Báo cáo trực tiếp cho Trưởng bộ phận về các vấn đề phát sinh liên quan đến Phòng  CR và kiến nghị biện pháp cải thiện thích hợp.

+ Căn cứ theo năng lực của từng CB-CNV để kiến nghị điều động sắp xếp công việc phù hợp với từng CB-CNV trong phòng.

+ Triển khai và giám sát các bộ phận liên quan về việc tuân thủ trách nhiệm xã hội (HSE, Labor) và an ninh trong nhà máy. Đồng thời báo cáo kịp thời cho Ban giám đốc những vấn đề không tuân thủ để kịp thời khắc phục và cải thiện.

+ Tổ chức kiểm tra đánh giá nội bộ và đánh giá các nhà thầu phụ (các nhà cung ứng, nhà thầu phụ thành phẩm và phi thành phẩm). Nội dung đánh giá gồm các hạng mục công việc: An toàn vệ sinh lao động, quản lý lao động, chương trình an ninh chống khủng bố, ISO 14001 & 45001.

+ Quản lý công tác an toàn ATVSLĐ ,C-TPAT, PCCC, Tai nạn lao động/ bệnh nghề nghiệp, xử lý ứng phó tình huấn khẩn cấp.

+ Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.

+ Đại học trở lên , được đào tạo về chuyên nghành Quản lý Doanh nghiệp, Quản lý Môi Trường và Bảo hộ lao động

+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về quản lí phòng Tuân thủ trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp nước ngoài,  Hiểu rõ văn hóa doanh nghiệp nước ngoài và có năng lực và kinh nghiệm quản lí, nắm vững những quy định liên quan đến kiểm xưởng của khách hàng.

+ Hiểu rõ các quy định của Luật và tiêu chuẩn khách hàng đối với việc tuân thủ trách nhiệm xã hội tại doanh nghiệp ( HSE, Labor, CTPAT).

+ Đã từng có kinh nghiệm làm việc với các nhãn hàng lớn như: Nike, adidas, New Balance, Carter’s, Columbia,….

+ Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian

• Ngoại ngữ: Tiếng Anh và Tiếng Hoa lưu loát