I.                    QUYỀN LỢI:

1/ Chế độ tiêm ngừa VOVID : Miễn phí tiêm ngừa cho những nhân viên chưa tiêm đủ 3 mũi Vắc xin

2/ Tiền lương:

1.1   / Lương học việc: Lương 8h/ ngày: 244,000 / ngày _ Tăng ca: 38,000 / giờ.

Tổng thu nhập TB/ tháng ( bao gồm tăng ca): 9,300,000 / tháng

1.2   / Lương đã ký hợp đồng lao động: Lương 8h/ ngày: 257,000 / ngày _ Tăng ca: 39,000 / giờ.

Tổng thu nhập TB/ tháng ( bao gồm tăng ca): 9,700,000 / tháng

1.3   / Lương + Tiền thưởng của nhân viên cam kết làm trên 1 năm : Lương 8h/ ngày: 288,000 / ngày.  Tăng ca: 39,000 / giờ.

Tổng thu nhập TB/ tháng ( bao gồm tăng ca): 10,500,000 / tháng

-          Lĩnh lương vào ngày cuối hàng tháng ( ngày 30 hay 31 tây)

3/ Tiền thưởng khác ngoài lương:

3.1/ Mức thưởng vào cuối tháng Dành cho nhân viên làm việc hơn 1 năm:

-          Lì xì ngày đầu tiên đi làm sua nghỉ Tết Âm lịch: 1,000,000 / người

-          Tháng 2: 800,000/ người

-          Tháng 3: 500,000 / người

-          Tháng 4_ Lễ Lao Động: 800,000 / người

-          Tháng 8: 800, 000 / người

3,2/ Tiền thưởng Tết Tây và Têt Âm lịch:

-          Tết tây: 5,000,000 / người

-          Tết Âm lịch: 1 tháng lương đến 4 tháng lương theo thâm niên

4/ Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:

-          Làm việc từ thứ Hai đến Thứ Bảy. Ngày nghỉ hàng tuần: là ngày Chủ nhật

Thời gian làm việc trong ngày: 8 giờ và tăng ca từ 1- 2 giờ/ ngày .Nghỉ trưa: 60 phút. Nghỉ chiều: từ 30 đến 45 phút/ngày

5/ Ăn cơm : miễn phí  2 bữa/ngày  . Trị giá phần ăn: 30,000/nguời cho 1 buổi ăn.

6/ Chế độ chổ ở: Miễn phí.

7/ Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế ( khám bệnh có thẻ BHYT)

8/ Du lịch: Trong nước và nước ngoài khi nhân viên làm đủ 1 -2  năm.

9/ Quà Tết: Mỗi năm có quà của Công đoàn công ty : nhu yếu phẩm để ăn Tết ( trị giá phần uqà từ 80,000 đến 300,000 / phần quà)