• Chịu trách nhiệm chính trong việc tìm kiếm nhân viên và công nhân 150 trong khoảng thời gian ngắn, lập kế hoạch tuyển dụng, phương pháp giữ chân người lao động.

• Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các quy định nội bộ của công ty và quy định đối với người lao động, đào tạo nhân viên mới.

• Chấm công, tính lương cho CB.CNV.

• Lưu trữ và quản lý hồ sơ, thực hiện các công việc văn thư. Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động cho toàn thể nhân viên tại công ty.

- Khả năng giao tiếp tiếng anh tốt.

- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, thuyết trình tốt.

- Khả năng xử lý công việc tốt và chịu được áp lực công việc cao.

- Thực hiện các công việc khác từ Lãnh đạo.

- Có kinh nghiệm trong ngành Nối mi là một điểm cộng.