 Thực hiện công việc chung của phòng hành chính Nhân sự :
 Hỗ trợ công việc tuyển dụng - đào tạo;
 Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng - đào tạo;
 Hỗ trợ chấm công, tính lương và các công việc của phòng Nhân sự;
 Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả nghiệp vụ;
 Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ; soạn thảo các văn bản, hợp đồng, ...
 Thực hiện các công việc được phân công từ cấp quản lý, v.v...