· Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

· Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo định hướng và hội nhập văn hóa Công ty

· Tham gia xây dựng và giám sát việc hiện nội quy Công ty, dánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận

· Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty

· Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động

· Soạn thảo văn bản, Quyết định

· Thực hiện báo cáo theo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng.

· Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

- Yêu cầu:

· 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính – Nhân sự