Hoàn thiện và cải tiến quy trình phòng nhân sự. Quản lý công việc của bộ phận nhân sự. Đảm bảo quy trình tuyển dụng và tuyển dụng cán bộ công nhân viên cho công ty đúng kỳ hạn Xây dựng chính sách, chế độ tăng lương, thưởng. Xác định nhu cầu đào tạo, lập ngân sách và tổ chức các hoạt động đào tạo Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn