Mô tả công việc 1. Thực hiện công tác tuyển dụng - Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, đánh giá hồ sơ ứng viên - Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên - Quản lý ngân sách, theo dõi việc đăng tin trên trang tuyển dụng của Công ty 2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng - Xây dựng & quản lý nội dung hình ảnh, bài viết cho các trang tuyển dụng của công ty: Facebook, Zalo, email MKT - Thiết lập mối quan hệ, quản lý các đối tác cung ứng nguồn lao động

 - Tham gia đề xuất các chính sách thu hút, tinh gọn quy trình, cải tiến công cụ tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm của ứng viên/ nhân viên mới 3. Quản lý thông tin nhân viên mới - Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập văn hóa làm việc của công ty

- Đảm bảo nhân viên mới nắm và hiểu rõ các thủ tục hồ sơ cần chuẩn bị trước khi nhận việc. 

- Kiếm tra và bàn giao hồ sơ nhân sự mới cho nhân sự tiền lương lưu trữ và thực hiện các quy trình tiếp theo. 4. Thực hiện các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu - Thực hiện báo cáo/ cập nhật tình trạng tuyển dụng hàng tuần, quý - Thực hiện các survey đánh giá đối với nhân viên, ứng viên nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý