Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc đúng quy địnhTheo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty quản lý theo dõi – đề xuất mua VPP quản lý hồ sơ của CBCNV công ty Thực hiện các công việc khác liên quan do trưởng phòng yêu cầu Kịp thời cập nhật Quy định mới của Luật Bảo hiểm và điều chỉnh khi phát sinh. 3. Các công việc quản trị nhân sự khác: + Soạn thảo các văn bản giấy tờ tài liệu: Hợp đồng lao động, Quy định, Quyết định, Thông báo, Biên bản thanh lý, giải quyết chế độ ... theo thực tế phát sinh và yêu cầu của Phụ trách đơn vị; + Quản lý hệ thống các văn bản của Chi nhánh: Tờ trình, công văn đi, công văn đến ... một cách khoa học và chính xác. 4. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự mới; 5. Hỗ trợ công việc hành chính phát sinh theo yêu cầu của Phụ trách chi nhánh: Tổ chức công tác hậu cần cho hoạt động của, các buổi Liên hoan, Lễ tổng kêt năm ...; 6. Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ, chính sách pháp luật; 7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của TP. Phụ trách