-            Soạn thảo văn bản hành chính.

          -            Theo dõi chấm công hàng tháng, tiếp nhận các báo cáo lao động của người lao động ( nghỉ ốm, nghỉ phép,…), tính lương.

          -            Theo dõi và làm các thủ tục kê khai  bảo hiểm cho nhân viên.

          -            Phụ trách công việc tuyển dụng, đào tạo hội nhập trong công ty (Bao gồm: Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn). Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng.

          -            Giải quyết các vấn đề liên quan đến trình tự thủ tục nghỉ việc, cho thôi việc với nhân viên.

          -            Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.