- Tiến hành lập bảng thanh toán lương hàng tháng để đảm bảo việc thanh toán cho các nhân viên đúng thời hạn. - Chuẩn bị cho việc tiếp nhận báo cáo tính lương hàng tháng theo kế hoạch chặt chẽ. -Giải quyết các tài liệu nhân sự để đảm bảo việc tích hợp các tài liệu có ích và hệ thống bảng lương. - Tiến hành thanh toán lương hàng tháng và chuẩn bị tài liệu liên quan hàng tháng thông qua ERP. - Hợp tác với bộ phận HR trong việc giải quyết các vấn đề về yêu cầu quyền lợi của các nhân viên hoặc mối quan tâm về việc tính lương. - Làm việc với bộ phận HR để đảm bảo thông tin nhân viên đã được cập nhật đúng thời hạn và chính xác trên ERP để đảm bảo quá trình thanh toán lương được thuận lợi. - Duy trì sự tuân thủ các quy định nội bộ và thông báo cho quản trị viên để kêu gọi sửa đổi chính sách của tổ chức. - Hỗ trợ việc kiểm toán khi cần. - Các dự án được chỉ định.