Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo thủ tục tuyển dụng  Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.  Quản lý văn phòng phẩm của công ty  Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự;  Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.  Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.  Thực hiện chấm công cho nhân viên lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên.  Quản lý nghỉ việc, nghỉ phép của CNV.  Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến  Thực hiện các công việc khác do Giám Đốc giao