- Thu nhập: Lương cơ bản (từ 6 triệu đồng/tháng trở lên) + phụ cấp công tác+ Thưởng KPIs + Hoa hồng bán hàng + thưởng doanh thu tổng theo quý; - Chế độ: cơm trưa tại Công ty; ký kết đầy đủ Hợp đồng lao động, hưởng đầy đủ chế độ nghỉ hưởng lương/phép năm theo Luật định; tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm (BHXH - BHYT - BH Thất nghiệp - BH Tai nạn & BNN); xét nâng lương định kỳ vào tháng 09 mỗi năm theo "Chương trình tự điểm, xét đánh giá triển vọng cá nhân"; - Chương trình đào tạo: tham dự các khóa đào tạo cơ bản hỗ trợ công việc; các khóa đào tạo chuyên sâu; khóa học chương trình nghiệp vụ/chuyên môn được thiết kế theo yêu cầu/đề xuất từ người lao động; - Lộ trình thăng tiến: theo lộ trình công danh (Career Path) từ cấp Nhân viên -> Chuyên viên -> Trưởng nhóm -> Quản lý khu vực -> Trưởng phòng -> Phó Giám đốc phụ trách -> Giám đốc chi nhánh -> Phó Tổng Giám đốc; - Phong trào/hoạt động: tham gia các Hội thi/Khóa thi về kỹ năng/kiến thức, tham gia các chương trình gắn kết Teambuilding, tham gia du lịch hàng năm, tham gia Tiệc Gala Family cuối mỗi năm dành cho người thân của nhân viên; - Môi trường làm việc: làm việc bài bản, hệ thống quản trị chuyên nghiệp theo phương pháp MBP (quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban), hoặc MBO (quản trị công việc theo mục tiêu) dành cho các vị trí chuyên trách/cấp bậc Quản lý hệ thống; hoạch định, thiết lập kế hoạch làm việc theo Q.G.S.M.