Trực tiếp chịu trách nhiệm thực hiện nghiệp vụ chuyên môn, báo cáo thường xuyên hoặc đột xuất cho TPNS và Giám Đốc khi có yêu cầu. - Thường xuyên cập nhật kiến thức chuyên môn và chính sách mới của Nhà nước và Pháp luật để đảm bảo chất lượng và hiệu quả công tác. - Thực hiện các thủ tục nhân sự.* Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm… - Giải quyết khiếu nại, kỷ luật. • Nhận các biên bản kỷ luật, giấy khiếu nại của CNV. • Tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỷ luật theo quy định. - Nắm vững Quy chế tổ chức, kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ trong Công ty. - Liên hệ các phòng/bộ phận trong Công ty để nắm bắt kịp thời tình hình công việc hành chính Công ty và có ý kiến đề xuất lên Giám Đốc.- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ của Công ty một cách có hệ thống và dễ dàng tìm kiếm. - Tiếp nhận và phân loại theo thứ tự ưu tiên các công văn, thư từ của Công ty trong ngày.