1. Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký

– Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng, chuyển thông báo tuyển dụng cho thư ký HC đăng báo

– Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP/Giám Đốc

– Lên danh sách phỏng vấn

2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty

3. Quản lý hồ sơ CNV nghỉ việc

4. Quản lý văn phòng phẩm của công ty.

5. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.

6. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

7. Thực hiện chấm công, lập bảng tính lương.

8. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS.

9.  Phụ trách mảng BHXH cho người lao đông.

10. Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.