1. Tuyển dụng:

- Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng từ các TBP phòng ban.

- Lên kế hoạch tuyển dụng, nhận&sàng lọc hồ sơ ứng viên.

- Lên lịch PV ứng viên.

- Thông báo kết quả PV đến ứng viên.

- Tiếp nhận nhân viên thử việc, đào tạo nội quy công ty.

- Kết thúc quá trình tuyển dụng: Thông báo đến ứng viên về kết quả thử việc.

2. Hợp đồng lao động:

- Theo dõi HĐLĐ của nhân viên: ký HĐLĐ mới, gia hạn và in HĐ chuyển HĐ đến CNV.

- Giải quyết chế độ nghỉ việc theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành cho CNV.

3. BHXH,BHYT,BHTN:

- Theo dõi báo cáo BHXH,BHYT,BHTN với cơ quan chức năng.

4. Chính sách phúc lợi:

- Chế độ ma chay, cưới hỏi, sinh con đầu lòng, ốm đau, sinh nhật cho CNV

5. Quản lý tài xế, điều động việc sử dụng xe của công ty:

- Điiều xe theo yêu cầu của BGĐ và các phòng/ban.

- Theo dõi bão dưỡng xe định kỳ, vệ sinh

- Giải quyết các sự cố liên quan đến sử dụng xe của công ty.

6. Theo dõi lịch trực của Bảo vệ, Quản lý việc ra vào cổng công ty của CNV.

7. Theo dõi bếp ăn:

- Theo dõi thực đơn hàng tuần.

- Giám sát thực đơn hàng ngày của Bếp và khẩu phần ăn

- Đảm bảo VSATTP bếp ăn.

8. Thực hiện một số công việc phát sinh khác theo sự phân công của TBP.