a. Thu nhập: - Lương cơ bản bắt đầu + phụ cấp + thưởng doanh số + thưởng lợi nhuận + thưởng khác. (Nhân viên làm tốt từ tháng thứ 6 có thể đạt thu nhập trên 8triệu/tháng) - Thưởng doanh số không giới hạn và được tính từ khi thử việc - Thưởng lợi nhuận dựa trên kết quả đóng góp vào công ty - Các mức thưởng khác theo tình hình hoạt động thực tế b. Đào tạo và thăng tiến: - Đào tạo bài bản về kiến thức ngành, kỹ năng, tư duy, phương pháp làm việc khoa học để nâng cao hiệu quả công việc. (1 năm mỗi nhân viên có tối thiểu 50 giờ được đào tạo) - Tham gia các hoạt động xây dựng nhóm toàn công ty - Có cơ hội thăng tiến cao để trở thành quản lý cấp trung trong 2-3 năm c. Môi trường làm việc: - Năng động, hoà đồng yêu cầu trách nhiệm cao - Người đi trước cam kết hỗ trợ người đi sau - Quản lý là những người có tư tưởng hỗ trợ để nhân viên phát huy năng lực tối đa - Được quản hướng dẫn lý liên tục để phát triển toàn diện năng lực bản thân - Mọi chia sẻ, đóng góp tích cực đều được ghi nhận, khuyến khích - Tạo cơ hội phát huy năng lực bản thân trong môi trường kinh doanh - Nhiều điều kiện để hoàn thiện kỹ năng mềm qua công việc (giao tiếp, thương lượng, đàm phán…) d. Chính sách công ty - Có chế độ BHXH, BHYT đầy đủ - Xét duyệt tăng lương 1 năm 2 lần. - Du lịch hằng năm, liên hoan tổng kết hàng quí - 1 năm 12 ngày phép. Nghỉ lễ theo qui định nhà nước